您63岁在企业工作十三年被清退且单位未交社保，可依据《中华人民共和国社会保险法》主张权利。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”您在企业工作十三年，单位未缴纳社保，符合上述法律规定中用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情形。根据该条规定，您有权要求单位补缴社保，社保征收机构可依法采取强制措施要求单位补缴。
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您63岁在企业工作十三年被清退且单位未交社保，在索赔过程中要避免以下常见错误操作：1.忽视诉讼时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若超过时效，可能丧失胜诉权。2.证据收集不完整：未收集齐劳动合同、工资流水等关键证据，导致无法充分证明劳动关系和单位未缴社保的事实。3.盲目与单位签订和解协议：在不了解自身权益的情况下，轻易签订不合理的和解协议，损害了自己的合法利益。为避免这些错误对您的索赔造成不利影响，建议您及时向专业律师咨询具体的操作流程和注意事项。
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针对您63岁在企业工作十三年被清退且单位未交社保的情况，您有权要求单位补缴社保或支付相应补偿。以下是不同情况的详细说明：1.若存在劳动关系存续期间单位未缴纳社保的情况：您可要求单位补缴劳动关系存续期间的社保。2.若因单位未缴纳社保导致您无法享受养老保险待遇：您可要求单位赔偿相应的养老保险损失。3.若单位清退行为违法：您可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。针对您63岁在企业工作十三年被清退且单位未交社保的情况，您有权要求单位补缴社保或支付相应补偿。以下是不同情况的详细说明：1.若存在劳动关系存续期间单位未缴纳社保的情况：您可要求单位补缴劳动关系存续期间的社保。2.若因单位未缴纳社保导致您无法享受养老保险待遇：您可要求单位赔偿相应的养老保险损失。3.若单位清退行为违法：您可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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您63岁在企业工作十三年被清退且单位未交社保，以下特殊情况可能影响问题处理：1.企业已注销或破产：如果企业在清退您后已经注销或破产，您可能需要通过破产清算程序追偿，但此时企业财产可能有限，您的社保补缴或补偿请求可能难以完全实现。2.您已享受城乡居民养老保险待遇：若您已自行缴纳城乡居民养老保险并开始享受待遇，可能会影响您向企业主张养老保险损失赔偿的金额，具体需根据两者的待遇差异等因素综合判断。

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